Termos e Condições:

Documento de Recepção e Aceitação:

O candidato ou trabalhador da STAFF Global Group Iberia, no caso de acesso aos dados pessoais dos Clientes, é informado dos protocolos de segurança e das obrigações que os afetam e declara ter recebido as informações necessárias ao seu efetivo conhecimento.

Por outro lado, está ciente da existência de um Protocolo de Segurança da empresa e aceita expressamente todas e cada uma das obrigações dele decorrentes, sendo em qualquer caso possível a solicitação ao Responsável pelo Tratamento ou Segurança ou quando for o caso ao Responsável pela Proteção de Dados, pela disponibilização do Documento para consulta. (hr@staffglobalgroup.com) ou para o departamento de Recursos Humanos ou através da Globalapp).

Portanto, o colaborador tem a obrigação de cumprir as normas de segurança referidas neste Documento que o afetam, e especificamente:

1.- Deve guardar sigilo profissional em relação aos dados pessoais aos quais tenha acesso circunstancial em virtude do seu trabalho, obrigação que subsistirá mesmo após o fim da sua relação com o titular do Tratamento ou, se for caso disso, com o Responsável do mesmo.

2.- Os dados pessoais que possam ser acessados ​​não podem ser processados, utilizados ou transferidos a terceiros, a não ser com autorização da empresa.

3.- Quando, devido ao serviço, for necessário fornecer dados pessoais a outras unidades da empresa, esta informação será enviada através de um canal seguro. As informações documentais não serão fornecidas pela aplicação Watsaap.

4.- Comunicar, de acordo com o procedimento estabelecido, todos os incidentes ou lacunas que afetem a segurança dos dados pessoais. (Pode ser solicitado um modelo de incidente).

5.- O utilizador deve respeitar sempre as normas de segurança estabelecidas nos centros de trabalho onde presta o serviço.

6.- O usuário não pode tirar fotos ou gravar vídeos com seus dispositivos portáteis, a menos que autorizado pela empresa.

7.- Caso o colaborador deva recolher dados pessoais dos participantes do evento, uma vez encerrado o evento, deverá transferir esses dados para STAFF Global Group Iberia e proceder à sua imediata destruição.

As transferências de dados para terceiros ou entidades que os substituam e que possam afetar o Trabalhador ou Estudante estão relacionadas:

O candidato declara ter sido informado pela empresa de que seus dados podem ser transferidos para:

1 - As empresas que realizam ou exigem um casting no evento contratado. Esta atribuição supõe o nome e a fotografia. Uma vez escolhidos os candidatos, o cliente tem a obrigação de destruir as informações dos candidatos que não foram selecionados.

2 -Solicite referências profissionais nas entidades onde anteriormente desempenhou o seu trabalho profissional.

O trabalhador declara ter sido informado pela empresa da existência do Tratamento denominado “Recursos Humanos” - documentário automatizado e correlato - onde os seus dados são incluídos e processados ​​para efeito derivado da relação laboral (contrato, curriculum vitae, entre outros relacionados), como a execução do contrato de trabalho, sua folha de pagamento, obrigações estabelecidas por lei ou contrato, planeamento e organização do trabalho, tributação, saúde, segurança e riscos ocupacionais, formação e histórico de recursos humanos, contabilidade, pessoal, gestão administrativa , comunicações de outra natureza que não sejam incompatíveis, entre outras.

As possíveis transferências de dados do Trabalhador são detalhadas:

1 - Gestão externa que processa documentação laboral como folha de pagamento, segurança social, acordos ou tudo que for necessário e relacionado ao cumprimento das normas laborais.

2 - Seguradoras onde são contratadas apólices de grupo que afetam o trabalhador.

3 - Entidade bancária onde ocorre o pagamento da folha de pagamento.

4 - O cliente a quem são prestados os serviços, de forma a verificar se o utilizador está registado na empresa e em dia com todas as obrigações laborais e fiscais.

5 - Para empresas onde os trabalhadores devem ser pessoalmente identificados em eventos, etc. (Apenas o nome completo e o número de identificação podem ser fornecidos)

6 -Empresa que monotoriza questões relacionadas à prevenção de riscos ocupacionais.

7 - Mutua Universal para questões relacionadas a licenças médicas.

8 - Os seus dados serão transferidos para a empresa STAFF Global Iberia que mantém os mesmos fins nos tratamentos que o Responsável.

Esta empresa faz parte STAFF Global Group Iberia, o seu NIPC é 515 164 763, com a mesma morada da Responsável e Tratamentos idênticos.

9 - As empresas que realizam ou exigem um casting no evento contratado. Esta atribuição supõe o nome e a foto. Uma vez escolhidos os candidatos, o cliente tem a obrigação de destruir as informações dos candidatos que não foram selecionados.

10 -Para o DPO no seu caso.

Em relação a possíveis responsabilidades ou sanções disciplinares:
O usuário será responsável perante a empresa e terceiros por qualquer dano que possa surgir do não cumprimento dos compromissos acima referidos sob consequência de indminização à empresa, sanções ou reclamações que for obrigada a cumprir em ocorrência do sucedido.

O não cumprimento das respectivas regulamentações pode implicar em responsabilidades laborais, cível, criminais e administrativas do trabalhador, se aplicável.